快速導航
中國財富網訊 制造業是國民經濟的主體,任何國家任何時代,經濟的發展維持都離不開制造業。而當前，全球制造業正處于深度變革期，“制造業”儼然已成為新國際競爭優勢體現的突破口。無論德國提出的工業4.0計劃、美國工業互聯網聯盟還是中國制造2025宏偉目標，全球制造業均將智能制造作為重要發展目標。
自國務院頒布《中國制造2025》以來，我國正在由制造大國向制造強國轉變。也提出“加快建設制造強國，加快發展先進制造業”這一觀點。面對信息化和自動化這個時代大環境下，中國制造業該何去何從？
以智能制造為重要發展方向的轉型升級之路上，僅是通過設備、零部件的更新來實現產業升級，不足以徹底改變目前制造業的現狀。俗話說，“造物亦造人”。發展先進制造業的核心，歸根結底還是人才培養。如同企業競爭到最后，比拼的就是研發水平，主導技術研發的，最后也還是人才。從某種意義上說，產業工人的綜合素質決定著制造業的成敗。
人與自動化設備匹配 打造精益制造
針對當下全球制造業均將智能制造作為重要發展目標，且有不少制造企業大力推行“機器換人”，面對物聯網盛行的今天，大金致力于通過實現人與自動化設備匹配，來打造精益制造。大金始終認為，為實現減員增效而推動機器換人并非推動現代制造業的最終目的，自動化生產的最大意義在于能否實現智能解決問題。據悉，大金空調主張的核心觀點是“在客戶需求的時候、需求的時間內、生產需求的產品”，同時力求所供應的100%是良品。
只有將“人”與“智能化融合，以一流的生產水準、百分之百執行設計意圖，才能創造優質產品也是大金一貫堅持的宗旨。為此，大金提倡“內做精神”，發揮內在潛能，鼓勵員工積極獻策，將一線聲音融入現代智能技術，共同自主研發自動化裝備。人機結合，發揮一線技術人員主觀能動性的同時，使人與自動化設備更加相互匹配。大金始終堅信只有擁有智慧和技術的人，才能靈活高效對應不同產品的生產需求；只有擁有高技能的人才，才能做到全面有效落實對品質的嚴苛管理。
人才是制造業的保障、技能傳承的根本
實現少量多品種混合生產，離不開運用新信息通信技術對整條生產線排產計劃的綜合把控，更離不開一線作業人員的整體技能水平。大金認為，一線作業人員應該全面掌握各項技術，從而能夠勝任生產線的各個環節，在提高自身競爭力和靈活性的同時，成為高價值高素質的復合型人才。人才是制造業最重要的基礎環節之一，只有源源不斷的技術人才，才能保障制造業健康可持續的發展。
據悉，大金的人才培養機制和“工匠制”培訓制度的核心目的是實現技能傳承。在空調生產工藝中，釬焊、電焊、涂裝、機械保全、車床屬于戰略技能，其中大金對釬焊技術的人才技能培養，更是重中之重。大金之所以愿意投入超出普通企業更多的人力物力在培養技能人才上，而不是依賴智能機械設備，根本原因是“人”更加具備靈活性，這點靠設備操作是無法比擬的。通過技術人員眼腦及經驗的綜合判斷，可應對多種復雜作業條件下的釬焊操作作業。
無論時代如何變遷，人工智能技術發展至什么階段，人永遠是核心價值。我們在加快智能制造產業化升級的同時，更應該關注掌握技術人才的培養。轉型路上，制造業的未來需要著眼于對人的潛能無限開發以及與自動化設備更好匹配，提高效率，讓人與智能制造更加和諧。（李索妮）
PS:本文來源于網絡，版權歸原作者所有。
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